変化をしないと楽だ。

しかし、そこには何らの進歩もない。

何かコトをおこす時、

何かを変化させなければならない。

分かり易く説明すると、

急激な売上増を狙う場合、

既存の方法を変化させなければならない。

時には、既存の方法を捨てなければならない。

変化させた後に、必ず売上が上がる保証はない。

しかし、変化させないと現状維持のままだ。

いや、現状維持ならまだましである。

現状から下降の一途を辿って行く運命が

待っているかもしれないのだ。

だから、事業を運営し続けていく時には、

どこかのタイミングで、

既存の方法を変化させなければならない。

事業を営む者、特に創業者は、

それが分かっている。

必死に売上を向上させようと、

色々な事を考えている。

そして、すぐに実行に移そうとする。

従業員の多くには、それが理解できない。

彼らの多くは、給料を貰いに来ているからだ。

「そうんな事ない。」という人もいるだろうが、

給料を稼ぎに来ている人は殆どいない。

だから、変化を好まない。

経営者と情業員のあいだに軋轢が生まれる所以だ。

あなたも事業主なら、ある程度売上が落ち着いたところで、

何か変化を起こさなければならない。

そうしないと、売上は、少しずつ下がって行くだろう。

会社に勤める者ならば、日々の行動に変化をつけ、

会社に貢献し、出世を狙えば良い。

また、会社の愚痴を言うくらいなら、

転職するなり、自分で事業を始めたりすれば良い。

その方が、あなたの人生を好転させる可能性が高いはずだ。

ちなみに、定番のお菓子等も少しずつ味を変化させ、

消費者に飽きられないようにしている事は有名である。

Good luck.

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